Mujer trabajando en un portátil

El coste del trabajo oculto

Revelando el impuesto de 1,7 billones de dólares sobre el crecimiento empresarial

Cada semana, los empleados pierden horas y horas en tareas invisibles y que consumen tiempo, que no forman parte del trabajo principal para el que fueron contratados.

Lo llamamos trabajo oculto, y está costando billones en silencio. Desde reclamaciones de gastos hasta reservas de viajes, estas tareas tediosas consumen tiempo, moral y dinero. Encargamos a Forrester Consulting que revelara la verdadera magnitud del problema y descubriera qué pueden hacer los líderes para resolverlo.

Basado en una investigación de Forrester Consulting encargada por Perk

Conclusión clave n.º 1

El coste del trabajo oculto cada año

En los países que estudiamos, el trabajo oculto le cuesta a las empresas 1,7 billones de dólares cada año*.

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    $564 mm
    EE. UU.
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    $220 mm
    Alemania
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    $128 mm
    Reino Unido
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    $116 mm
    Francia
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    $51 mm
    España
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    $34 mm
    Países Bajos
1,7 billones de dólares cada año

*Forrester calculó el coste del trabajo oculto en cada país y luego ponderó los resultados según el tamaño de la fuerza laboral y el salario promedio, lo que significa que las economías más grandes y con mayores ingresos tienen una mayor influencia en el total.

Conclusión clave #2

Los empleados pierden 7 horas por semana en trabajo oculto

7 horas por semana — tiempo promedio que los empleados dedican al trabajo oculto.

Conclusión clave #3

Las tareas de trabajo oculto más costosas

Algunas tareas son menos frecuentes pero generan altos niveles de frustración. Otras son tareas cotidianas que lentamente agotan a las personas y su tiempo semana tras semana.

Mayores obstáculos

Baja frecuencia - alta frustración

Reserva de viajes 18%

Organización de eventos de equipo 14%

Obstáculos diarios

Alta frecuencia - alta frustración

Reportar gastos 17%

Gestión de facturas de proveedores de materiales/servicios 16%

Conclusión clave #4

El impacto en los empleados

El trabajo oculto no es solo un problema financiero, también es un desafío para recursos humanos.

El 45% de los empleados se siente agotado a causa del trabajo oculto

El 70% de los responsables de decisiones afirma que reducir el trabajo oculto ayudaría a atraer y retener el mejor talento

El trabajo oculto cuesta a las empresas más de 1,7 billones de dólares al año.

Descarga el informe completo para descubrir la verdadera magnitud del problema y aprender cómo puedes resolverlo.

Descargar el informe

Perk se encarga del trabajo detrás de cada viaje, gasto y pago, para que puedas concentrarte en el trabajo real, con impacto real.

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Acerca de la investigación

Este informe se basa en un programa de investigación multifase realizado por Forrester Consulting en nombre de Perk en septiembre de 2025, con el objetivo de cuantificar la magnitud y el costo del trabajo oculto y comprender su impacto tanto en los líderes empresariales como en los empleados.

Perk encuestó a: 721 responsables de decisiones en finanzas, operaciones, RR. HH. y TI de pequeñas y medianas empresas en EE. UU., Reino Unido, Alemania, Países Bajos, Francia y España. 8,000 empleados en las mismas regiones.