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Resultados de la encuesta sobre los viajes de negocios y el bienestar

15 Mar 2024 · 13 MINUTOS DE LECTURA

¿Pueden los viajes de negocios mejorar tu desarrollo personal y profesional? Esto es lo que nos han dicho las 4000 personas a las que hemos preguntado acerca de los viajes de negocios y el bienestar.

Por supuesto que los viajes de negocios pueden ser divertidos, pero ¿sabías que, además, te pueden ayudar a gozar de una mejor salud mental, a desarrollar tu carrera profesional e incluso a conseguir un ascenso?
Muchas personas conocen los beneficios de los viajes de negocios para las empresas. Los eventos corporativos que se celebran fuera de las oficinas sirven para motivar a los equipos, así como para reforzar relaciones. Son una buena forma de retener talento y de atraer a nuevos empleados. Además, ofrecen la oportunidad de relacionarse de manera presencial con los clientes, lo que puede llegar a traducirse en un aumento de las ventas y de los ingresos.
De hecho, varios estudios demuestran que los viajes de negocios pueden tener un retorno de la inversión (ROI) positivo , influir en el rendimiento de la empresa y mejorar las ventas. En un estudio de Harvard Business Review , el 58% de los líderes empresariales encuestados afirmó que, en la actualidad, contar con una cultura de viajes es sumamente importante para el rendimiento de su organización.
Pero las ventajas no acaban ahí. Además de ayudar a las empresas a cumplir sus objetivos corporativos, los viajes de negocios son también beneficiosos para los empleados. Los datos de Perk reflejan que los viajes de negocios influyen positivamente en el bienestar y el desarrollo profesional de los trabajadores.
Hemos realizado una encuesta en línea a 4000 personas que suelen viajar por negocios de diversos sectores y edades, en cuatro países diferentes, a saber, Reino Unido, EE. UU., España y Alemania. El objetivo: conocer la repercusión que los viajes de negocios han tenido en su vida personal y profesional. A continuación, te presentamos los resultados.

Conclusiones clave de la encuesta sobre los viajes de negocios y el bienestar de Perk

  • El 40% de los encuestados afirman que los viajes de negocios son muy buenos para su desarrollo personal y profesional.
  • El 25% de los millennials dicen que los viajes con motivo de trabajo les han servido para conseguir un ascenso.
  • Uno de cada cinco encuestados siente que, al volver de un viaje de negocios, aumenta su productividad en el trabajo.
    • Esta cifra es aún más significativa entre los integrantes de la generación Z: un 23% de las personas con edades comprendidas entre los 18 y los 24 años se sienten más productivas en el trabajo después de un viaje.
  • El 43% de los encuestados afirman que los viajes de negocios les han servido para desarrollar nuevas capacidades; a un 31% les gusta más su trabajo; y un 23% ha logrado plantearse más metas.
  • El 21% de las personas con edades comprendidas entre los 25 y los 34 años afirman que los viajes de negocios han resultado ser especialmente positivos para su salud mental.

Se imponen los viajes «lentos», frente a los viajes de ida y vuelta en el día

Las personas que suelen viajar por negocios son cada vez más conscientes del tiempo que deciden quedarse en su lugar de destino y se decantan por viajes más largos. Esto puede deberse a varios factores: el bienestar del propio viajero, la sostenibilidad y los potenciales problemas que pueden surgir durante los viajes .
En 2019, el 19% de los vuelos de corta distancia reservados en la plataforma Perk fueron viajes de ida y vuelta en el día. En 2023, este número cayó al 9%. Cada vez son más las personas que se decantan por quedarse una noche en su destino, con el fin de aprovechar el tiempo al máximo y reducir su huella en el planeta.
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En el caso del Reino Unido, existe otra importante razón para alargar la duración de los viajes: El 21% de los encuestados afirmaron que preferían quedarse más tiempo para evitar posibles problemas durante el viaje .

Los viajes de negocios pueden influir positivamente en la salud mental

Los viajes de negocios y, en especial, las nuevas experiencias que suponen este tipo de viajes ayudan a desconectar de la rutina del trabajo cotidiano y de las tareas familiares. Por eso, no es de extrañar que a muchos viajeros les parezcan beneficiosos para su salud mental.
Además de otras medidas destinadas a fomentar el bienestar (como hacer ejercicio físico, optar por snacks saludables, garantizar una buena hidratación llevando siempre botellas de agua reciclables y prestar especial atención a los patrones del sueño y a otras cuestiones de salud durante los desplazamientos), realizar viajes de negocios de forma habitual puede formar parte de una rutina de cuidado personal.
El 18% de las personas que viajan habitualmente por negocios afirman que este tipo de viajes han sido positivos para su salud mental. El porcentaje más alto se da entre los encuestados estadounidenses (23%), seguidos de los de Reino Unido y Alemania (17%).

Ventajas de los viajes de negocios para el desarrollo profesional

Los viajes de negocios no solo repercuten positivamente en el desarrollo personal y la felicidad de los viajeros, sino que también pueden resultar sumamente beneficiosos para su carrera profesional.
De acuerdo con los resultados de nuestra encuesta, el 40% de las personas que suelen viajar por negocios afirman que estos viajes han demostrado ser especialmente buenos para su desarrollo personal y profesional, y el 20% dicen que los viajes de negocios les han ayudado a la hora de ascender.
En España, más de la mitad de los encuestados (52%) consideran que los viajes de negocios son positivos para su desarrollo personal y profesional, mientras que un 42% de las personas que suelen viajar por negocios en el Reino Unidos afirman que una de las principales ventajas de este tipo de viajes es poder conocer a gente nueva.
Por su parte, el 40% de los participantes afirmaban que, gracias a los viajes, pudieron establecer nuevas relaciones profesionales. Este porcentaje es aún mayor en Alemania (44%), EE. UU. (42%) y España (41%).
Entre los motivos por los que los viajes de negocios pueden fomentar el desarrollo profesional de los empleados, destacan los siguientes:
  • Ofrecen la posibilidad de asistir a eventos relevantes del sector, como conferencias , seminarios y jornadas de formación.
  • Permiten establecer contactos cara a cara con personas del sector, lo que ayuda a reforzar las relaciones.
  • Pueden plantear nuevas oportunidades y posibles metas empresariales a los empleados.
Además, entre los encuestados de todos los países objeto del estudio, el 43% afirman que, gracias a los viajes de negocios, han logrado desarrollar habilidades nuevas. Esta cifra es aún mayor entre los viajeros alemanes (44%), españoles (45%) y estadounidenses (46%). La mayoría de trabajadores consideran que perfeccionar sus habilidades resulta fundamental para desarrollar su carrera profesional. De acuerdo con un estudio de Deloitte , aunque el 74% de los empleados creen que es importante desarrollar sus habilidades y capacidades profesionales, solo el 34% se muestra satisfecho con las iniciativas de su organización.

Los viajes de negocios ofrecen nuevas metas a los empleados y fomentan la pasión por su trabajo

Tal como muestran nuestros datos, los viajes de negocios hacen que los empleados se sientan más comprometidos y satisfechos con sus empresas.
El 31% de los encuestados afirman que los viajes de negocios han ayudado a que disfruten mucho más de su trabajo, y un 23% dice que les sirven para plantearse nuevas metas profesionales.

El compromiso y la satisfacción de los empleados tienen una clara repercusión positiva tanto para los propios empleados como para las empresas. De media, los departamentos con una elevada tasa de compromiso entre sus empleados resultan un 23% más rentables, de acuerdo con Gallup .
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La doctora Charlotte Russell, psicóloga clínica y fundadora de The Travel Psychologist , afirma que «los datos de la última investigación de Perk muestran que, para una gran parte de los empleados, los viajes de negocios resultan positivos de cara a reforzar la pasión por su trabajo. Y sabemos que, si a los empleados les gusta lo que hacen, es más probable que aumente su compromiso y su productividad, y que gestionen mejor el estrés derivado de su puesto de trabajo».
Las conclusiones de Perk coinciden con dos estudios académicos anteriores que constataron que los empleados consideran «enriquecedores» los viajes de negocios (Gustafson, 2014; Ye y Xu, 2020). En uno de estos estudios, los empleados afirmaban que el tiempo de ocio incluido en sus viajes de negocios les permitía conocer y vivir mejor la cultura del lugar de destino (Ye y Xu, 2020). El otro estudio puso de manifiesto que los empleados consideraban que los viajes de negocios podían tener una repercusión positiva en su propia identidad (Gustafson, 2014).
En conjunto, los resultados de ambos sugieren que los viajes de negocios deben organizarse teniendo en cuenta el bienestar de los empleados. Sigue a la doctora Russell en Instagram .

Cinco formas de utilizar estos datos para mejorar el bienestar de tus empleados

¿Cómo puede utilizar tu empresa estos datos para sacarle el máximo partido posible a los programas de viajes de negocios?

Ofrece la oportunidad de viajar a varias personas de la organización

Aunque muchas empresas cuentan con programas de incentivos de viajes de negocios , resulta conveniente que distribuyan este tipo de oportunidades entre los distintos niveles y departamentos de la organización, en lugar de considerarlos un beneficio exclusivo para los más veteranos.
Según muestran nuestros datos, los viajes de negocios tienen una clara repercusión positiva en la salud mental y en la productividad de los empleados millennials, así como en la de los pertenecientes a la generación Z. El 75% de los millennials prefiere gastarse el dinero en experiencias que en acumular bienes materiales, por lo que es probable que los viajes de negocios sean un incentivo especialmente significativo para ellos.

Anima a los viajeros a que aprovechen al máximo sus viajes

El hecho de no tener que ir y volver en el día puede traducirse en resultados óptimos y ayuda a los empleados a sacarle el máximo partido al tiempo que pasan en su destino. De hecho, si los empleados en viaje de negocios pueden pasar una noche más en su destino, evitarán los efectos del desfase horario (sobre todo, si son vuelos de larga distancia entre distintos husos horarios), de modo que descansarán mejor para poder dar lo mejor de sí en las conferencias o reuniones de ventas que tengan al día siguiente.
También es clave evitar las escalas, las largas horas de espera y la comida no saludable. Así pues, planificar los viajes hasta el último detalle puede ayudar a las empresas a cumplir su deber de asistencia , así como a evitar posibles riesgos para la salud de sus empleados.
Aunque optar por viajes «lentos» implica pasar más tiempo en el lugar de destino, no tiene por qué ser necesariamente más caro. Si haces tus reservas con una plataforma de gestión de viajes de negocios como Perk, podrás disfrutar de hasta 25 000 tarifas de hotel previamente negociadas en más de 150 países.
Algunas de esas tarifas incluyen beneficios adicionales, como acceso al gimnasio, wifi gratis e incluso la exención del pago de ciertos servicios, lo que permitirá a tus empleados disfrutar al máximo de su viaje.
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Fomenta los viajes en tren

¿Te habías planteado alguna vez la opción de incluir el tren en los planes de viaje de tus empleados?
El tren, frente al avión, tiene una serie de indudables ventajas. Por ejemplo, supone un ahorro indiscutible de dinero y, además, es más beneficioso para el medioambiente. De acuerdo con la BBC para el trayecto de Londres a Madrid, un avión emite 118 kilogramos de CO2, mientras que un tren, solo 43 kilogramos.
Muchos trenes ofrecen ahora wifi gratis, por lo que el trayecto se puede aprovechar para trabajar. Además, las estaciones de tren suelen estar en el centro de las ciudades, por lo que resultan más cómodas que los aeropuertos a la hora de tener que desplazarse hasta el hotel o los centros de convenciones. De este modo, se ahorra tiempo y se sufre menos estrés al llegar a un nuevo destino.

Elabora una política de viajes y comunícala con claridad

Según nuestros datos, las empresas animan cada vez más a sus empleados a viajar tranquilamente y a aprovechar al máximo sus viajes. Aun así, es importante que dichos viajes cumplan los objetivos y no se salgan del presupuesto. Para ello, las empresas deben establecer una política de viajes eficaz.
Este tipo de políticas informan a los empleados sobre lo que pueden reservar y lo que no, con el fin de garantizar la sostenibilidad de los viajes, así como una buena relación calidad-precio. No obstante, si no se cuenta con las herramientas necesarias, aplicar una política de viajes de negocios puede resultar todo un reto.
Si utilizas proveedores y plataformas de gestión de viajes de negocios como Perk, podrás crear una política de viajes integrada directamente en el software. De esta forma, tus empleados podrán filtrar sus opciones, y tu empresa podrá establecer flujos de aprobación, para que no se pueda hacer ninguna reserva que incumpla la política sin la aprobación expresa de un responsable o del gestor de viajes pertinente. Así, los empleados pueden reservar por su cuenta todo lo relacionado con sus viajes de negocios, y las empresas se evitan un sinfín de tediosas tareas de microgestión.

Invierte parte del presupuesto en el bienestar personal de los empleados

Según nuestra encuesta, el 44% de los viajeros afirman que los viajes de negocios les han permitido conocer nuevos lugares, mientras que al 21% les gusta prolongar sus viajes de negocios para tener algo de tiempo libre.
Y es que el «ocio de negocios» puede ser un gran incentivo para este tipo de viajes y contribuir al bienestar de los empleados. ¿Te lo habías planteado alguna vez? Las empresas pueden dedicar parte del presupuesto al bienestar personal de sus empleados, de modo que estos puedan disfrutar también de actividades de ocio, como una clase de yoga o una excursión, durante su viaje (sobre todo, si coincide con un fin de semana).

Viajes de negocios: la clave para fomentar el bienestar de los empleados y el éxito de la empresa

Ha quedado demostrado que, con los viajes de negocios, todas las partes implicadas salen ganando. Los empleados vuelven más descansados, renovados, con nuevas habilidades y nuevos contactos. Las empresas, por su parte, se benefician de grandes oportunidades de ventas, de una mayor tasa de compromiso entre sus empleados y del fortalecimiento de sus equipos.
Además, cuanto más largos sean los viajes, más disfrutarán los empleados de todos esos beneficios asociados. Con Perk, puedes gestionar y simplificar los programas de viajes de negocios de tu empresa para maximizar su eficacia. De ese modo, tus empleados disfrutarán más en su destino, a precios razonables. Solicita una demostración personalizada en directo .
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