“Los eventos generan una carga considerable de trabajo oculto, restando tiempo que debería dedicarse a estrategia y conexión, no a coordinar desplazamientos o espacios,” afirma Jean-Christophe Taunay-Bucalo, presidente y COO de Perk. “Para solucionar este problema, decidimos eliminar la complejidad detrás de cada evento de equipo, devolviendo tiempo a los empleados para centrarse en lo que realmente importa: construir relaciones, fomentar la colaboración y realizar trabajo real.”