Voor het échte werk

Bedrijven verspillen miljarden aan repetitieve, tijdrovende taken die mensen afleiden van het werk waarvoor ze zijn aangenomen. Wij noemen dit verborgen werk. Het verspilt uren, verstoort de focus, ondermijnt het moraal en staat innovatie in de weg.

De missie van Perk is om verborgen werk te elimineren . Zo geven we mensen tijd terug om zich te focussen op écht werk, met échte impact.

Het potentieel van mensen en organisaties ontgrendelen

Wij bestaan om mensen en hun bedrijven in staat te stellen hun volledige potentieel te benutten door écht werk mogelijk te maken.

We maken reizen, uitgaven, facturen en betalingen moeiteloos voor medewerkers - met AI en automatisering die het verborgen werk op de achtergrond afhandelen.

Tegelijkertijd krijgen bedrijven volledig inzicht en flexibele instellingen om beleid te bepalen, governance te waarborgen en risico’s te beperken.

Zo hebben mensen de autonomie die ze nodig hebben om hun werk te doen, terwijl budgetten op koers blijven, teams goed samenwerken en jij met een gerust hart verder kunt.

Onze waarden

We zijn eigenaars

Geef me een oplossing ~~probleem~~. We zijn een start-up voor volwassen en dat betekent dat we verantwoordelijkheid nemen voor onze plichten en acties. We bedenken creatieve en innovatieve oplossingen voor problemen, gaan nooit een uitdaging uit de weg en geven nooit op omdat het te lastig is. We ondersteunen elkaar en behandelen elkaar als volwassenen.

Impact boven inspanning

Soms betekent focus nee zeggen. Er zijn zoveel dingen die gedaan moeten worden om daar te komen waar we naartoe willen, maar we kunnen het niet allemaal tegelijk doen. Om de belangrijkste dingen goed te doen, moeten we nee zeggen tegen de minder belangrijke dingen. Om ons te helpen beslissen, vragen we onszelf: zal het uitvoeren van deze taak een impact hebben? Of is het gewoon inspanning?

Een 7-sterren ervaring

5-sterren is je best doen, 7-sterren gaat nog veel verder. We vragen onszelf voortdurend, gaat de ervaring die we beheren voor of bieden aan onze klanten, partners of teamleden verder dan wordt verwacht? Is die verrassend goed?

We zijn een team

Als ik verlies, dan verlies jij. Als ik win, dan win jij. Teams slagen niet door te vechten, spelletjes te spelen of politieke zetten te plannen. Uiteindelijk is het zo dat een overwinning voor één afdeling, een overwinning is voor alle afdelingen.

Wees een goed mens

Wees bescheiden en handel ethisch. Er is geen regel die stelt dat je niet een goed mens en tegelijkertijd succesvol kan zijn. En dus vragen we onszelf, handelen we op een wijze waarbij anderen het prettig vinden om met ons te werken? Of brengen we gewoon iedereen in de kamer uit evenwicht? Bescheidenheid en goede ethiek zijn twee kwaliteiten die ons helpen deze vragen positief te beantwoorden.

Help ons écht werk mogelijk te maken

Perk lost een van de grootste onopgeloste uitdagingen van het bedrijfsleven op door verborgen werk weg te nemen. Zo krijgen mensen de vrijheid om zich te richten op écht werk, met échte impact. Ons zeer getalenteerde team brengt de meest vooraanstaande professionals uit de reis- en SaaS-sector samen, afkomstig uit meer dan 70 landen.