Più energia per il lavoro che conta

Le aziende sprecano miliardi in attività ripetitive e dispendiose in termini di tempo, che distraggono le persone dal lavoro per cui sono state assunte. Noi lo chiamiamo lavoro indiretto. Fa perdere ore di tempo, distoglie l'attenzione, mina il morale e ostacola l'innovazione.

La missione di Perk è eliminare il lavoro indiretto, restituendo alle persone il tempo per concentrarsi sul lavoro reale, quello con un impatto concreto.

Liberare il potenziale delle persone e delle loro aziende

Esistiamo per liberare il potenziale delle persone e delle loro aziende potenziando il lavoro reale.

Rendiamo viaggi, spese, fatture e pagamenti un'esperienza fluida per i dipendenti, con l'IA e l'automazione che gestiscono il lavoro indiretto in background.

Nel frattempo, le aziende ottengono piena visibilità e controlli personalizzabili per impostare politiche aziendali, mantenere la governance e contribuire a ridurre i rischi.

Ciò significa che le persone hanno l'autonomia necessaria per portare avanti il proprio lavoro, mantenendo il budget sotto controllo, i team allineati e la tua mente libera da preoccupazioni.

I nostri valori

Non ci tiriamo mai indietro

Dammi una soluzione ~~un problema~~. Siamo una start-up per gente adulta, e ciò implica che dobbiamo farci carico delle nostre responsabilità e delle nostre azioni. Troviamo soluzioni creative e innovative ai problemi, senza mai tirarci indietro o rinunciare perché è troppo difficile. Ci sosteniamo a vicenda e ci trattiamo da adulti.

Equilibrio tra impatto e sforzo

A volte, concentrarsi significa dire di no. Abbiamo tante cose da fare per raggiungere i nostri obiettivi, ma non possiamo farle tutte in una volta. Per fare bene le cose più importanti, dobbiamo dire no alle cose meno importanti. Per aiutarci a decidere, ci poniamo questa domanda: svolgere questo compito produrrà un impatto? O sarà solo sforzo?

Un'esperienza a 7 stelle

Se 5 stelle significa il massimo, 7 stelle vuol dire andare oltre. Ci chiediamo continuamente: l’esperienza che stiamo gestendo o fornendo a clienti, partner o membri del team supera le aspettative? È davvero straordinaria?

Siamo una squadra

Se perdo io, perdi anche tu. Se tu vinci, vinco anche io. Le squadre non vincono con lotte, tatticismi o mosse politiche. Alla fin fine, la vittoria per un reparto è una vittoria per tutti i reparti.

Siamo brave persone

Siamo umili e ci comportiamo in modo etico. Non è vero che non è possibile comportarsi bene e avere successo. Quindi ci chiediamo: ci stiamo comportando in modo tale per cui agli altri fa piacere lavorare con noi? O stiamo minando l’equilibrio del team? Umiltà e lealtà sono due qualità che ci aiutano a rispondere positivamente a queste domande.

Aiutaci a dare più energia al lavoro che conta

Perk sta risolvendo uno dei più grandi problemi irrisolti delle aziende eliminando il lavoro indiretto, liberando le persone perché possano concentrarsi sul lavoro che conta, con un impatto concreto. Il nostro team, ricco di talenti, unisce menti eccellenti provenienti dal settore dei viaggi e dal SaaS, in rappresentanza di oltre 70 Paesi.