Antrieb für echte Arbeit

Unternehmen verschwenden Milliarden für repetitive, zeitaufwändige Aufgaben, die Mitarbeiter:innen von den Jobs ablenken, für die sie eingestellt wurden. Wir nennen das indirekte Arbeit. Sie kostet wertvolle Stunden, lenkt vom Wesentlichen ab, untergräbt Motivation und steht echter Innovation im Weg.

Perk hat es sich zur Aufgabe gemacht, indirekte Arbeit zu beseitigen und den Menschen Zeit zurückzugeben, damit sie sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können – die Arbeit, die wirklich etwas bewirkt.

Das Potenzial von Menschen und ihren Unternehmen freisetzen

Unsere Mission ist es, das volle Potenzial von Beschäftigten und Unternehmen freizusetzen, indem wir echte Arbeit vorantreiben.

Wir machen Geschäftsreisen, Ausgaben, Rechnungen und Zahlungen mühelos – mit KI und Automatisierung, die indirekte Arbeit im Hintergrund erledigt.

Gleichzeitig erhalten Unternehmen volle Transparenz und anpassbare Kontrollen, um Richtlinien festzulegen, die Governance zu bewahren und Risiken zu minimieren.

Das bedeutet: Mitarbeitende haben die Autonomie, die sie brauchen, um ihre Arbeit zu erledigen, während das Budget im Rahmen bleibt, die Teams auf Kurs sind und Sie sich entspannt zurücklehnen können.

Unsere Werte

Wir übernehmen Verantwortung

Sie haben ein Problem? Wir finden die passende Lösung. Seit über zehn Jahren entwickeln wir durchdachte Lösungen für unterschiedlichste Probleme. Mit Erfahrung, Kreativität und Innovation gehen wir komplexe Aufgaben an und schrecken vor Herausforderungen nicht zurück. Auch wenn etwas zunächst schwierig erscheint, bleiben wir dran. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und begegnen einander auf Augenhöhe.

Impact vor Aufwand

Um wirklich etwas zu bewirken, muss man lernen, „Nein“ zu sagen. Es gibt so viel, das wir erreichen möchten, aber alles auf einmal geht nicht. Um die wirklich wichtigen Dinge zu schaffen, müssen wir manchmal nein zu den weniger wichtigen Dingen sagen. Als Entscheidungshilfe fragen wir uns: Wird diese Aufgabe wirklich etwas bewirken – oder ist sie nur unnötiger Aufwand?

Ein 7-Sterne-Erlebnis

5 Sterne sind gut – wir streben nach 7. Unser Anspruch ist es, gewohnte Kundenerfahrungen zu übertreffen. Dafür verbinden wir einfache, digitale Lösungen mit einem menschlichen Team, das Kunden, Partnern und Kolleg:innen rund um die Uhr, an sieben Tagen die Woche zur Seite steht. Wir nennen das 7-Sterne-Service.

Wir sind ein Team

Wir verlieren und gewinnen immer gemeinsam. Das Geheimnis erfolgreicher Teams? Transparenz und Zusammenhalt. Wir bauen keine Mauern, sondern lassen alle Teammitglieder teilhaben – so ziehen alle an einem Strang und können gemeinsam Erfolge feiern.

Menschlichkeit zeigen

Mit Bescheidenheit und Anstand zum Erfolg! Menschlichkeit bedeutet für uns, respektvoll, verlässlich und ethisch zu handeln. Gute Menschen können erfolgreich sein – und wir glauben, dass man durch authentisches Miteinander die besten Ergebnisse erzielt. Uns ist wichtig, dass andere gern mit uns zusammenarbeiten.

Helfen Sie uns, echte Arbeit voranzutreiben

Perk löst eines der größten ungelösten Probleme von Unternehmen, indem es indirekte Arbeit beseitigt. So können sich Mitarbeiter:innen auf echte Arbeit konzentrieren – die Arbeit, die wirklich etwas bewirkt. Unser talentiertes Team vereint führende Köpfe aus der Reise- und der SaaS-Branche und repräsentiert dabei über 70 Länder.