Antrieb für echte Arbeit

Unternehmen verschwenden Milliarden für repetitive, zeitaufwändige Aufgaben, die Mitarbeiter von den Jobs ablenken, für die sie eingestellt wurden. Wir nennen das indirekte Arbeit. Sie kostet wertvolle Stunden, lenkt vom Wesentlichen ab, untergräbt die Motivation und steht echter Innovation im Weg.

Perk hat es sich zur Aufgabe gemacht, indirekte Arbeit zu beseitigen und den Menschen Zeit zurückzugeben, damit sie sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können – die Arbeit, die wirklich etwas bewirkt.

Das Potenzial von Menschen und ihren Unternehmen freisetzen

Unsere Mission ist es, das volle Potenzial von Menschen und Unternehmen freizusetzen, indem wir echte Arbeit vorantreiben.

Wir gestalten Reisen, Ausgaben, Rechnungen und Zahlungen mühelos für Mitarbeiter – mit KI und Automatisierung, die indirekte Arbeit im Hintergrund erledigt.

Gleichzeitig erhalten Unternehmen volle Transparenz und anpassbare Kontrollen, um Richtlinien festzulegen, die Governance zu wahren und Risiken zu reduzieren.

Das bedeutet: Mitarbeiter haben die Autonomie, die sie brauchen, um ihre Arbeit zu erledigen, während das Budget im Rahmen bleibt, die Teams auf Kurs sind und Sie sich entspannt zurücklehnen können.

Unsere Werte

Wir übernehmen Verantwortung

Geben Sie mir ~~die Lösung~~ das Problem. Wir sind ein Start-up, aber längst nicht mehr grün hinter den Ohren. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unsere Verpflichtungen und unser Handeln. Wir überlegen uns kreative und innovative Lösungen für Probleme und haben keine Angst vor Herausforderungen. Wir geben nicht auf, wenn etwas unlösbar erscheint. Wir unterstützen einander und gehen auf Augenhöhe miteinander um.

Wirkung über Aufwand

Manchmal muss man Nein sagen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Es gibt so vieles, was wir zum Erreichen unseres Ziels schaffen müssen, aber wir können nicht alles auf einmal tun. Um die wirklich wichtigen Dinge gut zu erledigen, müssen wir „nein“ zu den weniger wichtigen Dingen sagen. Als Entscheidungshilfe fragen wir uns, ob die jeweilige Aufgabe eine große Wirkung haben wird – ganz unabhängig davon wie aufwändig etwas ist.

Ein 7-Sterne-Erlebnis

5 Sterne sind gut – wir gehen für 7 Sterne die Extrameile. Wir haben den Anspruch, etablierte Kundenerfahrungen zu übertreffen, mit der Kombination aus einfachen digitalen Lösungen und einem menschlichen Team, das Kunden, Partnern und Teammitgliedern rund um die Uhr, an 7 Tagen die Woche hilft. Wir nennen das 7-Sterne-Service.

Wir sind ein Team

Wir verlieren und gewinnen immer gemeinsam. Das Geheimnis erfolgreicher Teams? Transparenz und Zusammenhalt. Wir bauen keine Mauern, sondern lassen alle Teammitglieder teilhaben – so ziehen alle an einem Strang und wir haben gemeinsam Erfolg.

Sei ein guter Mensch

Tritt bescheiden auf, verhalte dich anständig und sei kein schlechter Mensch. Es gibt keine Regel, die besagt, dass gute Menschen keinen Erfolg hätten. Deshalb verhalten wir uns so, dass andere gern mit uns zusammenarbeiten.

Helfen Sie uns, echte Arbeit voranzutreiben

Perk löst eines der größten ungelösten Probleme von Unternehmen, indem es indirekte Arbeit beseitigt. So können sich Mitarbeiter auf die echte Arbeit konzentrieren – die, die wirklich etwas bewirkt. Unser äussert talentiertes Team vereint führende Köpfe aus der Reise- und der SaaS-Branche und repräsentiert dabei über 70 Länder.